廣州海瑞藥業有限公司第二十三次“質量月”動員大會隆重召開
質量安全擺首位 質量隱患自糾查
2018年9月3日，揚子江藥業集團廣州海瑞藥業有限公司的廣大員工集會在廣州海瑞學術中心三樓大會議室，召開廣州海瑞第二十三次“質量月”動員大會。公司領導夏春森、任亞東、各部門負責人、各部門班組長以上人員及員工代表共190余人參會，會議由總經辦副主任黎敏婷主持。本次質量月的活動主題是：夯實質量管理基礎 筑牢質量安全防線。
任總發表動員講話
大會開始，廣州海瑞副總經理、質量負責人任總發表動員講話。任總向全體人員傳達集團徐總“質量是品牌的靈魂，是效益的靈魂，也是企業發展的靈魂。藥品質量事關患者的生命健康安全，在質量方面一定要做到100％，差一點兒都不行，沒有99％”的理念，并通過對吉林長春長生疫苗事件的回顧剖析，對公司各部門提出“吸取吉林長春長生疫苗案件教訓，舉一反三” 、“針對薄弱環節進行專項排查，降低產品質量風險”的工作要求，強調要“堅守質量精神，嚴標準夯實質量基礎；弘揚質量文化，高定位建設質量強企”，不忘初心，牢記使命，求索進取，護佑眾生，為揚子江實現十三五宏偉目標保駕護航。
任總發表動員講話
質管部劉進部長進行長春長生疫苗案件培訓
質管部劉進部長對長春長生疫苗事件始末進行回顧介紹，引發反思：加強自律；開展“照鏡子”活動，以此案例為鏡，徹查自身；不能明知故犯，不能無動于衷，不能飲鳩止渴；要做到：猛藥去疴、刮骨療毒，使公司全員牢記“為父母制藥，為親人制藥”的質量文化，“任何困難都不能把我們打倒，唯有質量”的質量精神。
劉進部長進行長春長生疫苗案件培訓
夏總做工作指示
隨后，廣州海瑞常務副總經理夏總對本次大會進行了總結及工作指導。夏總向全體人員總結了過去8個月公司獲得的成績及存在的不足，解析國內醫藥行業趨勢，要求公司全體人員以“長春長生疫苗事件”為警鐘，時刻反省自危，時刻牢記公司質量精神和質量文化，堅持質量“零缺陷、零容忍”。在此基礎上，夏總還強調各部門開展以下工作：一是扎實開展質量隱患及風險排查，自查自糾，全力做好藥品安全生產工作；二是深入開展產品工藝研究及質量信息分析工作，提升質量控制能力；三是業務職能部門應以解決問題為導向，補短板，強弱項，不斷提升部門管理水平。
夏總做工作指示
質量承諾
大會最后，由廣州海瑞常務副總經理夏總領讀質量承諾書，全體參會人員共同進行質量承諾，承諾完畢后公司管理人員在質量承諾書上簽名。通過此次承諾，讓所有員工都深刻感受到質量對我們企業的重要性，牢記揚子江人的使命和職責。
夏總帶領全體參會人員共同進行質量承諾
公司管理人員在質量承諾書上簽名
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