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           2021年10月11日上午10:30，廣州海瑞藥業召開以“增強責任心，提升大質量”為主題的質量月總結大會。公司領導、各部門主管級及以上干部參加了此次會議，會上就質量月活動期間的工作進行總結梳理。

質量月活動總結

海瑞藥業質管部負責人劉進同志從質量月活動警示教育和業務培訓成果、藥品上市后風險管理計劃制定、質量風險地圖管理方案建立及其他專項活動方面進行活動總結。著眼大質量理念，積極發現、分析、解決發展過程中的問題，全方面系統提升工作質量。

就內部驗收情況而言，各部門從自身工作性質出發，開展了豐富多彩、各具特色的質量提升活動。其中：

質管部牽頭開展《藥品管理法》實施后典型處罰案例警示教育及藥物警戒系列活動，使藥品管理法的嚴肅和莊嚴深入人心。安全環保部制定《安全應急處置預案》，加入火災爆炸、化學品泄漏事故等有針對性內容，提高應急處置能力，加強安全管控。新業務事業部對新業務產品體系和代理產品廠家進行審計，并制定了下一步整改措施來提升新業務產品質量。制造部重新修訂車間二三級考核指標，將產品得率指標與每個崗位相關聯，全面提升產品得率。工會與行政后勤部、人力資源部三部門聯動，通過了解一線需求，針對性地制定提升計劃，經過近一個月落地提升，食堂滿意度上升30％，工會評價滿意員工占比86.7％，較上月上升8.5％。人力資源部聯合各部門制定員工加班管控方案，本月離職7人(1名保安為精減淘汰），較上月（19人）下降明顯。

當然，本次質量月活動中也存在不足之處，如新業務工作相關制度尚未全面完善；藥品上市后藥品風險管理規程存在改進提升空間等，海瑞藥業已制定具體措施進行一一改進。

法治月活動部署

為營造人人學法、知法、守法、用法的良好氛圍，全面加強企業法制和合規建設，廣州海瑞將于10月期間開展以“學法律、明責任、踐使命”為主題的法治月活動，旨在系統學習醫藥行業涉及的法律法規；建立學法、守法、用法的法治觀念；進一步強化依法經營的法律意識；最終使員工可以運用法律思維去解決工作中的問題。

動員大會上，除了按照集團的統一要求外，海瑞藥業負責人任亞東同志對法治月工作提出了進一步要求，如：對搭建公司的法務工作架構提出了要求，由各部門指定相關人員擔任兼職法務人員，并強調全員參與，廣泛宣傳，制訂學習計劃持續開展合同法的學習；并于法治月期間完成各部門合同風險及執行情況的第一輪排查；要通過法治月活動的開展，進一步加強全員對公司規章制度的學習宣貫，排查員工掌握規章制度的簽名確認情況，并進行完善，確保全員對規章制度的全面了解；各個部門均需按要求制訂與自身業務相關的法律法規學習計劃進行持續不斷的學習，提升全員的法治理念。務必予以重視并確保做出實效，切實將學習成果運用至工作中去。