為了進一步關(guān)注一線員工，了解員工的思想動態(tài)，切實解決實際問題，3月25日下午，海瑞工會組織2022年一季度員工代表座談會，各部門共派出22名代表參與本次會議。
會議首先回顧2021年及本年度一季度工會工作開展情況，聽取員工代表對工會含活動、宣傳工作在內(nèi)的方方面面的建議與意見。
其次，針對前期問卷調(diào)研收集的20項問題，工會進行了分類并在會上安排各職能部門相關(guān)工作負責(zé)人進行逐一解答反饋。
在認真聽取員工代表的意見和建議后，行政后勤部就目前食堂管理問題及后續(xù)計劃、宿舍搬遷進度及環(huán)境設(shè)施配備問題進行溝通回復(fù)。
人力資源部、工會分別對員工體檢方面是否能新增項目、活動形式多樣化問題、活動室安排進行解答；信息部詳述了新宿舍網(wǎng)絡(luò)情況，并積極解決大家提出的需求。
座談會上各位員工代表暢所欲言，各抒己見，講實情、說想法、談體會，現(xiàn)場氣氛輕松活躍。海瑞工會將持續(xù)性開展相關(guān)座談活動，通過調(diào)研、訪談?wù)J真了解員工生活和工作上的情況，聽取廣大員工的意見和建議，并予以反饋、跟進落實。
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