2022年11月17日上午，廣州海瑞工廠第三十一次“質量月”活動總結大會在學術中心舉行。會上，回顧總結了本次“質量月”活動，并開展了質量文化主題宣傳教育。海瑞工廠長任亞東同志、副廠長夏春森同志及各部門干部員工共120余人參與本次大會。
會上，質管部負責人劉進同志分別從海瑞工廠第31次"質量月"活動開展情況、活動中的亮點、存在的問題及改進措施等方面進行全面總結。本次“質量月”活動期間，各部門明確學習要求，加快知識更新，同時著眼大質量，積極發現問題，落實責任，推進問題的解決，確保了本次“質量月”活動取得實效。在驗收過程中，部分部門/科室/車間仍存在待改善的問題。車間/科室方面，中藥提取、小容量注射劑車間及倉庫暫無發現問題；凍干粉針、固體制劑車間因個別品種中標問題改進計劃措施不明確共同排名第二；公用工程車間因能源管理系統項目缺少相應的簽字版情況說明等問題排名第三；化驗室因合理化建議執行措施不明確、員工質量文化抽查情況不理想等問題排名最后。其他各部門方面，安全環保部、財務部暫無發現問題；后面依次為技術部、人力資源部、行政后勤部、設備工程部；供應處和信息部因培訓效果不理想，缺少特色活動相關材料等問題排名居末。
在質量文化主題教育環節，首先播放了此次在集團“講好揚子江質量故事”質量演講比賽中，質量文化理解深刻、情感真實、感人的演講作品。此外，海瑞工廠制造部余俊生同志分享以“質量因你我的堅守而閃亮”為題的質量演講。他結合身邊真實案例，詳細闡述了企業“三守”（守法規、守流程、守底線）與“三控”（控標準、控污染、控風險）的質量行為。帶領我們感受到了每一位揚子江人對質量的堅守。 海瑞工廠長任亞東同志進行總結發言，他指出，在“質量月”活動期間表現優秀的部門要進行表彰，同時，干部要有擔意識，針對“質量月”工作中表現較差的部門，需進行分析檢討。此外，他強調，我們要看到目前質量月工作中暴露的不足，要以凡事徹底的決心開展質量工作，堅持自身定力，直面發展過程中存在的問題，將“大質量”的精神融入到工廠運營的方方面面。
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