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為深入貫徹落實集團“大質量”管理思想及工作要求，助力推進集團管理變革與績效提升，近日，廣州海瑞工廠第三十四次“質量月”活動總結大會在學術中心舉行。海瑞工廠長曹義海同志、副廠長夏春森同志、廠長助理魯林同志及各部門干部員工共120余人參與本次大會。

會上，集團質量管理部副部長、廣州海瑞廠長助理、質量受權人魯林同志分別從海瑞工廠第三十四次“質量月”活動整體情況、突出亮點、存在問題及改進措施等方面進行全面總結。本次“質量月”活動期間，工廠以推進EFQM全球獎申報工作為切入點，學習借鑒國際先進理念和方式方法，使企業“大質量”管理水平得到不斷提升，打造了一支高素質、高標準、高績效的組織管理團隊，助推各項工作有效落地。

為表彰先進、激勵典型，會議對本次活動中表現突出的質管部、制造部、辦公室分別頒發了最佳創新獎、最佳推進獎和最佳組織獎。

接著，魯林同志做題為“文化引領質量管理走向卓越”的質量文化主題宣講，圍繞集團質量文化、海瑞質量文化及2024年質量文化建設規劃三方面詳細闡述質量文化的內涵及外延，通過各種事實案例，深入淺出地剖析了質量文化的重要性與必要性，呼吁工廠廣大員工應積極加入到質量文化建設的隊伍中來，秉承“求索進取、護佑眾生”的企業使命，始終堅守“為父母制藥、為親人制藥”的質量初心，為企業高質量發展和人民健康事業，追求卓越，不懈奮斗。

質量不僅指產品的質量，還包括工作的質量，服務的質量等，為了全面提升全員“大質量”的意識與能力，扎實推進準軍事化管理，會上，辦公室主任湯慶澈同志進行了海瑞全員準軍事化管理第三階段方案解讀。要求各管理干部發揮“頭雁”效應，圍繞“五化”目標，帶頭制定詳細開展計劃，進一步規范管理行為，轉變工作作風，建立高效執行機制，認真落實轉化，為公司高質量發展提供堅強的組織保障。

會議最后，海瑞藥業工廠長曹義海同志再次宣貫了質量對于揚子江藥業集團極其重要的意義，同時，他從“身邊的質量”入手，呼吁大家要關注工作中看得見的質量風險，更要注重生活中看不見的質量隱患，見微知著、以小見大，闡明了“事事關心質量、時時重視質量”的觀點。他希望全體員工不斷提升自身工作質量，把日常工作做細做好做到位，并要求干部以身作則，積極響應“大質量”管理提升號召，形成共促企業高質量發展的合力，為推動揚子江海瑞藥業高質量發展作出應有貢獻。